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第二十二章 强势处理

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    会议室紧闭的大门,像是隔离着二个世界,外面风平浪静,里面狂风怒吼。

    李秀满端坐中央,对四周扫了一圈,被看到的人好像都能感觉到他的怒火,全部小心翼翼,连呼吸都不敢大声。

    “临时通知大家开会,非常抱歉,打乱了各位的日程安排。”李秀满微微低了下头,算是致歉了。当然没人会觉得不礼貌,反而觉得理所当然,能说句抱歉就不错了。

    “今天发生了一件事情,各位可能也都知道了,具体的情况我也就不细说了。此次会议的议题只有一个~~~”李秀满停顿一下,瞅了一眼金英敏。

    “就是撤消金英敏副社长的职务,并且不再担任公司的任何职务!同时撤职的还有几位理事、代表。”话音一落,满室俱惊。

    金英敏是谁?那可是创业时期的元老级人物,公司成立至今一直就是副社长,原来李成宰时期都对他客客气气的,现在竟要要被一撸到底,赶出公司了。

    当众人还未从震惊中反应过来的时候,金英敏倒是首先回过神儿了。

    “凭什么,你凭什么这么做!我为公司辛苦近十年,和你父亲一起流血流汗努力至今,你就这样对待我,对待我们这些叔叔吗?”金英敏的反击还真是犀利,不但表达了自己对公司多年的辛苦付出,还把所有的元老级都推到了李秀满的对立面。

    可惜,李秀满今天是铁了心要收拾这帮人,任你说什么都不好使了。

    “凭什么?就凭我是公司社长!就凭我任职一年给公司创造了上亿美金的利润!就凭我是公司的最大股东!这个答案你满意了?”李秀满鄙视的对金英敏说道。他所说的一切都是事实,理直气壮谁也否认不了,他做出的成绩是不可埋没的。

    此刻,大家又都安静下来了,因为李秀满说的对。抛开今天发生的事情不论,李秀满担任社长以来,确实做的非常成功,没人敢说自己能比他做的更好,这也让部分人心里犹豫起来。

    这部分人产生摇摆的人,都是各个部门的高管,但并不是早期的元老,之前会惊讶也是因为李秀满的决定太过突然,有些反应不过来。静下心想想发现也不错,更高层出现了空缺,自然要有填补,自己说不定会有机会升迁呢。

    而立场坚定的那一部分,自然就是那些元老级人物和他们的嫡系了,现在大都是公司理事、代表。他们没有选择权,只能站在金英敏这一边。今天李秀满要赶走金英敏和几位理事,谁知道自己的位置是否还在,只能和金英敏统一战线了。但要反对也要有理由,否则就成了胡搅蛮缠了。

    “好吧社长。我承认你有这个权利,但请你给我个理由,我不能就这么不明不白的像撵狗一样被赶走,你以后怎么对你父亲解释?”金英敏还再做最后的努力,连李承载都搬出来了。

    “没问题,我会让你走的明白,也给在座各位一个交代。”李秀满要让大家知道,自己做事的初衷。

    “今天你让李孝利去陪客,确实让我很愤怒。但这不是唯一的原因,只是让我爆发的导火索而已。”李秀满开始放炮,发泄自己长期以来压制的不满。

    首先是几个月前,金英敏的远方亲戚车俊表,被李秀满亲自点名,调离负责的练习生管理职位去了后勤部。原因是这个车俊表长期打骂练习生,并且以此为乐;更过分的是,还经常调戏女练习生,对小女孩动手动脚,要是反抗就会进行体罚。这也是郑允浩偶尔发现的,特意观察了几次并确定,才向李秀满反应的。李秀满便让金英敏去处理一下,毕竟是他的亲戚自己不方便出手,可金英敏却表示,这么点儿小事不用理会,李秀满只好自己把车俊表调到后勤部。

    再有就是,李秀满某日在外应酬,秘书告诉他发现公司的练习生也出现在夜总会。便让服务生去打听一下情况,发现是公司的几位理事带来陪酒的,不光是陪他们自己,还有他们的朋友。更可恶的是,服务生告诉他有几个女生好像因为哭了,被扇了几个耳光。

    随后几日,李秀满在公司进行暗查,发现情况已经是非常严重了,这些老东西,利用体罚、威胁不能出道等理由,让这些孩子们去陪客,听说已经有不少孩子为此离开了公司。总之种种之类的事情发生的太多了,到现在没有警察上门已经是万幸了,李秀满今天就是要彻底解决问题。

    李秀满说完话后,就有许多人特别是那些老家伙,都露出不以为然的表情,心里更是火大!

    “我知道在座的各位,有很多人都觉得我小题大做了,别的经济公司也一样会发生这样的事,大家都习以为常了吧?”李秀满面露不悦,有点咬牙切齿的味道。

    “我不管别的公司什么样,我也没功夫管他们,但在我的公司就是不行,我绝不容许发生这样的龌龊事!请问诸位,在你们眼里还把那些孩子们当人看嘛?只是当做赚钱、玩弄的工具吧!想想这些比你们孩子,甚至孙子辈年龄还要小的练习生,为了实现自己的梦想在这里辛苦训练、流血流汗,你们都对他们做了什么?你们就没有一点怜悯之心吗?想想自己的子女被老板强迫去陪人喝酒,甚至更出格的,你们会有什么感受?回答我?回答我啊!”李秀满像只愤怒的狮子,越说越火大,拍得桌子咣咣响,都快散架了。

    李秀满的一番话,让不少人惭愧的抬不起头,有几个正义感强烈的,还鄙视了几位理事几眼,谁做的事大家心里都有数。

    “为什么会这样?因为你们的观念还停留在十年、二十年前,甚至还停留在封建社会时期,你们没有一点平等的概念,有能量的使劲巴结,没能力的使劲欺负,这就是你们的生活准则,真让我恶心!也没必要再废话了,我的决定是不会改变的,公告会马上发出,散会!”李秀满很有气势的手一挥,便率先离开会议室。其他人,有的也很快离开继续自己的工作,有的则呆坐原地不知所措。

    十分钟后,公司局域网发出公告:“免除金英敏的副社长职务,并不再担任公司的任何职务。同时免职的还有某某人等几位理事。”一句话总结就是,以后不带他们玩了,老实做个等年底分红的股东吧。

    现代社会消息的传播速度真是快捷。很快不仅公司的外勤员工,有活动行程的艺人知道了消息,连其他各个经济公司和媒体也都收到了风声。而事情的原委,也出现了各种版本。

    “李秀满正在追求李孝利,金英敏竟然这么干,不是给老板上眼药自己找死吗!”这个版本让喜欢八卦的人更为相信。

    “李秀满借机清除公司的元老级实力,好让自己独揽大权。”这个版本让喜欢阴谋论的人更为信服。

    “李秀满这么做,不但巩固了自己在s.m的权力;还收买了人心增强了个人威望;更重要的是,他显然很自信文化部不会对s.m怎么样,拥有如此能量要小心提防啊!”这是其他经济公司老板的心声。

    外界怎么评论这次的事件,李秀满一点也不关心,也不会去解释什么,让网络部门把金英敏等人的解职消息,赶紧在公司官网发布出去就行,省着他们出去招摇撞骗。

    李秀满现在要立刻去找李孝利。这件事和自己也多少算有点关系,对李孝利自己怎么也要去亲自道歉才行,不能让人家觉得不被重视。

    李孝利正在自己的练习室呆坐,并处于放空状态,刚才助理已经告诉她事情的最终结果。李孝利也没想到事态会发展到这一步,竟然会以公司副社长及数位理事的解职而告终,心中不由有些懊恼,感觉因为自己,给李秀满带来很大的麻烦。当然,就算心里再怎么不想承认,她还是觉得很高兴,因为李秀满是为了她而大动干戈,难免有些得意。

    “孝利啊,你没事吧?还在生气?”李秀满已经在旁边站了一会儿,看见李孝利一动不动的也不理自己,以为对方还在生气呢,全然不知李孝利正处于神游的境界中。

    “啊?啊!我没事了,有你这样为民做主的社长大人为我出头,还有什么可气的!我现在对你可是感恩戴德呢!”李孝利回过神儿来,笑容满面的应答。

    “我可没你说的那么好。其实我对他们早就看不过去了,可看在父亲的面子上,一直都容忍他们,才会发生了那么多事,我也算间接害了那些孩子,还差点把你也搭上。唉!”李秀满确实觉得很过意不去,自己还是太过犹豫了不够果断,一定要引以为戒。

    “好了,我现在都没事了,你也别想那么多了,现在公司的事就够你头疼的了。你快去忙吧,不用管我了。”李孝利知道,今天的事情对公司上下有很大影响,李秀满会有很多事情要处理,自己不能耽误他的时间。

    李秀满深深的看了一眼李孝利,对方能理解自己的处境,能分得清轻重缓急,自己以前还真没发现,看来李孝利是个小事糊涂,大事精明的女人。李秀满也就不客气,又简单安慰几句,直接就闪人了,确实有很多事要做,但不是像别人想象的那样有多复杂。

    李秀满回到办公室,先给文化部部长去了个电话,简单介绍了一下情况,并请对方有时间一起吃饭。电话那边的部长大人倒是无所谓的态度,让李秀满不用担心,他会让韩相铁老实的,什么时候有空就去看看他老人家好了。

    只能说李秀满的运气好,念大学的时候,和大多数同学都不熟悉,可就在那为数不多熟悉的几个当中,就有一个是,时任文化部副长官的儿子尹钟国。他们因为各自的条件都不一般,人的气质、阅历方面都很相似,走的也毕竟近,四年过去也算是铁子了。毕业前夕,尹钟国和李秀满二人去弘大附近的酒吧玩,很喜欢那边的气氛,最后竟一起投资收购了一家酒吧,当做平时消遣的去处,李秀满也常去尹钟国家里做客,能说会道的他,很讨老人的欢心。

    外面的事处理好,就要处理内部了。职位出现的空缺要马上填补,对于这方面李秀满早有备。当初上任伊始,李秀满就在各处招募人才,并逐步安插在各个部门担任主要职位,现在只要把他们放到一把手的位置上就行了。

    同时,李秀满对公司的部门重新进行划分。分散理事们的权利,让细化后的各个部门,能够拥有更大的自主权,而不需要事事都向上级请示,让他们去放手开展工作,结果的好坏会直接影响他们自己年底的红包大小,以此调动他们的工作积极性。

    作为社长,李秀满同样不会干预艺人的活动,如拍摄广告,影视出演,庆典演出等琐碎的事情,只要向他报备就可以。他会把工作重心放心练习生出道人选,以及后续的准备工作中。

    总之几天之后,公司内部结构调整全面完成,公司运行也没有受到任何影响,一切都在向好的方面发展。

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